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在社会不断发展的同时，电力企业也随之发展，在国家电网体制不断改进的大背景下，电网格局和功能也随之发生深刻的变化，从而在管理上对人员的能力和素养提出了更高的要求。电力企业根据自身特质，不断加…
随着企业规模的不断扩大，人才匮乏、高层次人才紧缺已成为制约企业进一步发展的“瓶颈”。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。 …
新时期对企业党务工作者队伍建设有了更高要求，浙江大学继续教育学院对此进行了分析研判和梳理规划，立足“两浙优势”，整合众多浙江大学专家教授以及…
制造业企业多属劳动密集型和重资产型企业，人力成本、土地、设备等要素成本占比高，水电煤气等需求量大，整体利润水平低，易受全球经济形势的影响。探索低成本生…
按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业全面推行新型学徒制培训，进一步发挥各类企业主体作用，通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新入职、…
企业，是创新的主体，也是培养人才的主体。引才积极、育才消极，这是当前企业高层次人才队伍建设存在的突出问题。究其原因，既有企业家对自主培养高层次人才重要…
技术正以前所未有的速度向前发展。人工智能、自动化、移动平台等数字化技术涌入各种场景，正在不断颠覆着我们的工作、生活与沟通方式。在互联网时代，重构企业战…
事业合伙人制度是一种类合伙人的企业管理机制制度。在现代社会中，大量的以知识型为主的企业如律师、会计师事务所、咨询公司等都实行这种制度。而在中国目前的经营、信托领域，大家对一般合伙人（…
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