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浙江大学公司中层管理干部(优秀员工)培养计划培训班

作为一名中层干部,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。许多中层干部并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。本课程专为中层管理干部及优秀员工精心设计,着重提升中层干部综合素质,强调管理沟通能力,提高执行能力,使中层管理干部成为积极带领下属实现企业远景目标的高绩效管理者,使企业成长更加稳健,发展更加快速。
【培训对象】企业中层管理干部、优秀员工。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
课程内容
课时
企业精细化管理
半天
卓有成效的管理者
半天
户外拓展训练与团队建设
半天
高绩效团队建设
半天
队伍管理、绩效管理与激励措施
半天
和谐团队建设与高效执行力
半天
独具特色的企业文化建设
半天
中层管理者的能力提升
半天
高效能的个人时间管理
半天
创新思维与创新管理”
半天
九型人格与知人善用
半天
商务礼仪与职业形象塑造
半天
管理心理学与沟通技巧
半天
演讲口才与语言艺术
半天
压力管理与阳光心态
半天
中国统文化(或国学)与领导力提升
半天
无为到有为-从汉唐盛世学管理
半天
 【培训保障】
 硬件:多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师
 
(内容提供:全国干部教育培训浙江大学基地

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