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在高质量发展、新发展阶段、新发展理念、新发展格局的市场经济环境下，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，尤其是青年人才的竞争。国有企业青年员工培训体系应该与国有企业的发展方向保持一致，除…
在国企改革的背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业中高层干部作为党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有…
青年是国家的根，只有根扎得深、铺得广，大树才能茁壮成长。新时代深入实施“青马工程”，就是要培养更多的具有“忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀…
企业监事会是一个针对企业内部进行监督的机构，对于企业法人结构而言具有重要意义。监事会的核心为财务监督，出资人委托其监督经理层、董事及董事会的各类经营行…
数字经济转型发展已经成为全球新一轮科技和产业革命最典型的标志。中小企业是我国实体经济创业创新的生力军，在数字经济条件下如何驱动广大中小企业高质量发展，通过转型升级寻找发展的途径? 【培训…
绿色是“三农”的底色，要实现农业强、农村美、农民富的振兴目标，离不开金融机构绿色金融服务的支持。当前各地金融机构围绕乡村振兴总体战略要求，明确支持的功能和定位，创新金融产…
企业文化是企业的灵魂，是全体员工在企业发展过程中，培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，也是组织观念形态、制度与行为，以及符号系统的复合体。大量国内外企业管理…
钢铁行业在我国重工业中占据重要比重，是主导性行业。其整体管理水平对我国工业整体效益影响重大。钢铁企业的管理创新能力，是我国工业企业整体创新能力的主要表现之一。推动钢铁企业的管理创新，是增强…
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