您当前所在的位置:首页-企业培训-国企培训

浙江大学国有企业人力资源管理专题培训班

在计划经济下,国有企业可以说是政府的附属物,是一种垄断式经营,企业的命运主要取决于国家计划而不是市场的竞争压力。国家经济成分的单一,国有企业的人事制度和“大锅饭”式的工资待遇制度,保证其能够获得优秀人才。
随着社会主义市场经济体制的日趋规范,现代制度的逐步建立,多种经济成分的共存和发展,特别是随着改革开放的逐步深入,经济全球化的日益推进,以及中国加入WTO,人力资源和人力资本的国际化,全球化趋势越来越明显,国有企业面临着更为复杂多变的外部环境,企业的边界日益模糊和淡化,阻碍人才流动的壁垒正在消失,这使得国有企业面临着较为严峻的人才危机。
【培训对象】国有企业人力资源管理干部。
【培训时间】根据委托单位定制培训时间
【培训方式】课堂讲授、现场体验与参观学习、交流互动与专家点评相结合。
【培训地点】浙江大学校区内
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育学习证明”证书。
【课程设置】课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
课程内容
课时
宏观经济形势分析与展望
4
十九大和十九届二中、三中全会解读
4
互联网思维人才开发模式创新
4
战略性人力资源管理
4
企业职业经理人激励与员工持股机制设计
4
绩效考核与激励机制
4
国企人力资源开发与人才机制建设
4
国企改革与风险管控
4
干部监督与廉政建设
4
自我管理与团队管理
4
儒道禅与企业管理
4
企业人才梯队建设
4
高绩效团队建设与执行力打造
4
现代企业管理
4
高绩效团队建设与人才测评
4
团队拓展训练
4
音乐与企业家人文素养
4
人格与团队熔炼、执行力建设
4
现场教学:杭州城市规划展览馆
4
现场教学:浙江省旅游信息中心
4
【培训保障】
 硬件:浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师
【最新开班案例】
浙江大学—重庆市属国有重点企业人力资源管理专题培训班
浙江大学—临矿集团人力资源能力提升培训班(一期)
浙江大学—临矿集团人力资源能力提升培训班(二期)
浙江大学—四川能投人力资源培训班
浙江大学-2017年海盐县企业人力资源管理提升培训班
 
浙江大学干部培训基地)

全国干部教育培训浙江大学基地 • 浙江大学继续教育学院
地址:杭州市江干区凯旋路268号浙江大学华家池校区
电话:0571-86971085、88273072