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/典型案例/

浙江大学-企业界专家人才创新能力提升研修班

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2019-04-28 访问次数:13269次

       高质量发展表在产业、里在企业、根在人才。人才是高质量发展的刚需,没有人才的高质量就难有发展的高质量。人才发展布局要有超前意识。专家人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,专家人才的素质与数量代表的是一个企业的科技水平与竞争力水平。
 
【培训对象】企业界专家人才。
【培训师资】浙江大学教授、相关领域专家学者、政府系统内专家。
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【核心课程】课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
 

课程内容

天数

当代中国社会热点问题分析

半天

地方创新创业人才工作与推动区域经济发展

半天

推动互联网、大数据、人工智能的深度融合,做大做强数字经济

半天

产业发展与产业人才引进

半天

智慧经济时代的商业重构与思维创新

半天

企业品牌营销与品牌建设

半天

创新思维方法与信息素养必备

半天

现场教学:嘉兴南湖红色教育基地

半天

现场教学:杭州滨江高新区智慧e谷

半天

现场教学:梦想小镇

半天

 
【培训保障】
 硬件:浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛。
 
【联系方式】
电  话:0571-86971085、88273072

 

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