【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2019-04-28 访问次数：13691次
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高质量发展表在产业、里在企业、根在人才。人才是高质量发展的刚需，没有人才的高质量就难有发展的高质量。人才发展布局要有超前意识。专家人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，专家人才的素质与数量代表的是一个企业的科技水平与竞争力水平。
【培训对象】企业界专家人才。
【培训师资】浙江大学教授、相关领域专家学者、政府系统内专家。
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【核心课程】课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
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课程内容 |
天数 |
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当代中国社会热点问题分析 |
半天 |
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地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 |
半天 |
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推动互联网、大数据、人工智能的深度融合，做大做强数字经济 |
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产业发展与产业人才引进 |
半天 |
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智慧经济时代的商业重构与思维创新 |
半天 |
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企业品牌营销与品牌建设 |
半天 |
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创新思维方法与信息素养必备 |
半天 |
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现场教学：嘉兴南湖红色教育基地 |
半天 |
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现场教学：杭州滨江高新区智慧e谷 |
半天 |
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现场教学：梦想小镇 |
半天 |
【培训保障】
硬件：浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛。
【联系方式】
电 话：0571-86971085、88273072
