浙大国企中高层培训班
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/典型案例/

旅游企业绩效管理与品牌塑造专题培训班

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2018-03-27 访问次数:11700次

随着旅游企业间竞争的不断加剧,旅游企业中人才的竞争越来越成为企业间竞争的制胜法宝,加强旅游企业人力资源的绩效管理,尽快消除绩效考评中的不利因素,建立科学的绩效管理体系,将成为旅游企业构筑人才竞争力的有力手段。
 
【培训对象】旅游企业人力资源部门相关人员、旅游企业中高层管理人员。
【培训时间】根据委托单位定制培训时间
【培训方式】课堂讲授、现场体验与参观学习、交流互动与专家点评相结合。
【培训地点】浙江大学校区内
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育学习证明”证书。
【课程设置】课程仅供参考,可量身定制培训课程方案。
课程内容
课时
当前宏观经济形势分析
4
文化与旅游产业的融合与发展
4
全域旅游发展思考
4
未来旅游企业的IP重生战略
4
景区活动策划与品牌营销
4
旅游企业的人力资源与薪酬设计
4
旅游企业绩效管理
4
旅游企业的中高层的品牌执行力管理
4
乡村旅游协会管理与组织
4
旅游特种设备与消防管理
4
优质旅游与优质管理
4
乡村旅游与美丽乡村建设
4
农业生态观光与旅游营销
4
公共危机管理与媒体应对
4
互联网+智慧旅游
4
国学智慧与管理艺术
4
心理调适与情绪管理
4
博弈论与思维创新
4
现场教学:杭州城市规划展览馆
4
现场教学:浙江省旅游信息中心
4
【培训保障】
 硬件:浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电  话:0571-86971085、88273072