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/典型案例/

文旅集团公司绩效管理与品牌塑造培训专题

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2024-11-20 访问次数:11968次

随着旅游企业间竞争的不断加剧,旅游企业中人才的竞争越来越成为企业间竞争的制胜法宝,加强旅游企业人力资源的绩效管理,尽快消除绩效考评中的不利因素,建立科学的绩效管理体系,将成为旅游企业构筑人才竞争力的有力手段。
 
【培训对象】旅游企业人力资源部门相关人员、旅游企业中高层管理人员。
【培训方式】理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者(以浙大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
 
课程内容
课时
当前宏观经济形势分析
4
文化与旅游产业的融合与发展
4
全域旅游发展思考
4
未来旅游企业的IP重生战略
4
景区活动策划与品牌营销
4
旅游企业的人力资源与薪酬设计
4
旅游企业绩效管理
4
旅游企业的中高层的品牌执行力管理
4
乡村旅游协会管理与组织
4
旅游特种设备与消防管理
4
优质旅游与优质管理
4
乡村旅游与美丽乡村建设
4
农业生态观光与旅游营销
4
公共危机管理与媒体应对
4
互联网+智慧旅游
4
国学智慧与管理艺术
4
心理调适与情绪管理
4
博弈论与思维创新
4
现场教学:杭州城市规划展览馆
4
现场教学:浙江省旅游信息中心
4
 
【培训保障】
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
 
【全过程质量管理】 
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。
 
【联系方式】
0571-86971085、88273072
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