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浙江大学商业银行科级干部综合能力提升培训班

在全面推进商业化进程中,面对入世后来自国内国外的金融同业竞争,作为一名银行科级干部,该如何面对挑战。通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高银行系统科级管理干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十九大精神;进一步解放思想,转变观念,提高管理干部的综合能力,全面提升银行系统科级管理干部的依法行政和科学发展的水平,从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
【培训对象】商业银行科级干部。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
课程内容
课时
新常态下宏观经济金融形势分析
半天
互联网+金融与移动支付
半天
最新国际与国内反恐形势分析
半天
现代金融与资本合作
半天
G20杭州峰会:推进互联网经济发展
半天
中国农村金融改革与未来
半天
金融体制改革
半天
民间借贷、金融干部法律风险防范
半天
金融扶贫(惠普金融)的浙江探索
半天
移动互联网下的产业颠覆
半天
团队与组织文化建设
半天
危机管理与媒体应对
半天
坚定理想信念,做合格共产党员
半天
银行客户经理压力与情绪管理
半天
创新思维与创新管理
半天
中国传统文化与人生智慧
半天
【培训保障】
 硬件:多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师
 
(内容提供:浙江大学金融银行培训网

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