浙江大学-基层人民银行管理干部素能提升专题培训班
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2019-01-21 访问次数：14507次
当前社会正处于转型期，社会、经济问题，尤其是人们的思想观念和价值理念问题，发生剧烈的交锋和碰撞，基层人民银行职工精神状态、思维模式、工作生活不可避免地受到冲击和影响，培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提升基层人民银行管理干部的理论素养、知识水平和管理能力，切实加强领导班子建设，努力提升干部的综合素质。
【培训对象】基层人民银行管理干部。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
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课程内容
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课时
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互联网金融发展与启示
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半天
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大数据时代征信
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半天
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金融体制改革
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半天
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风口上的互联网金融
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半天
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新常态下银行业转型发展
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半天
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金融扶贫（惠普金融）的浙江探索
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半天
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情绪管理与心理压力调适
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半天
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高绩效团队建设与管理
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半天
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现场教学：嘉兴南湖红色教育基地
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半天
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现场教学：玉皇山南基金小镇
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半天
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现场教学：浦发银行
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半天
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【培训保障】
硬件：多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电 话：0571-86971085、88273072
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浙江大学—中国人民银行武汉分行营业管理部处级干部能力提升专题培训班
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