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近年来，数字革命、信息技术和互联网应用的飞速发展为银行的创新变革带来了难得的机遇，各主要银行均顺应形势，将产品创新作为转型发展的支柱战略，通过强化产品…
通过系统的培训，以提升银行员工在现代化支付方式方面的知识和技能，提升对银行风险管理的把控能力，改善工作态度和价值观，增强团队的凝聚力和战斗力，从而发挥出最大的潜力，为银行系统的可持续发展助…
当前社会正处于转型期，社会、经济问题，尤其是人们的思想观念和价值理念问题，发生剧烈的交锋和碰撞，基层人民银行职工精神状态、思维模式、工作生活不可避免地受到冲击和影响，培训旨在通过系统的理论…
通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高银行系统科级管理干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；进一步解放思想，转变观念，提高管理干部的综合能力，全面提升银行系统…
培训班邀请到浙江大学及浙江省内知名教授、专家、学者授课，通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，现场教学实地考察，旨在提升银行系统纪检监察干部的理论素养、知识水平和业务素质，造就一支执政为民…
浙江大学特开设“银行系统党务干部综合能力提升培训班”，培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提升银行系统党务干部的理论素养、知识水平和管理能力，切实…
本次培训班邀请到浙江大学及浙江省内知名教授、专家、学者授课，开设“银行系统人力资源部负责人及入库人才培训班”，课程包括绩效管理、薪酬管理、员工选拔与任命、员工培训、银行文化建设等…
国内外金融形势的变化复杂，金融市场日趋激烈的竞争，加强信贷员、行长等银行干部的培训，提高银行业务层和管理层的凝聚力与综合素质成为至关重要的环节。本课程邀请了浙江大学以及业内知名的教授、…
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