浙江大学数字时代企业人力资源管理专题研修班

更新日期：2023-03-03　访问量：19130次

从“E-HR”到“D-HR”，人力资源数字化将重新定义人才与工作！

项目背景

随着数字化时代的来临，新一轮科技和产业革命加速兴起，大数据、云计算、人工智能等应用技术拓展升级，5G时代正在开启，企业发展已置身于前所未见的历史风口。数字化转型是现代企业的必经之路，人才储备更是一个优质企业的发展基石，高效人力资源管理工作对整个企业的发展发挥着不可低估的关键作用。企业招聘从线下到线上、薪酬管理、绩效考核和员工管理都面临新的转变，需要从技术能力、管理能力、疫情发展等多方面考虑，人力资源管理也要利用新技术进行数字化转型，调整用人成本，提高生产效率，赋能组织，打造人才铁军，提高企业创新活力。

在此背景下，全国干部教育培训浙江大学基地、浙江大学继续教育学院研发团队从数字时代下企业战略与人力资源管理实际出发，通过对多家企业的需求调研、实地走访，整合“政、产、学、研、用”各界专家力量，以系统性的全景视野，开设“数字时代企业人力资源管理研修班”，深入剖析数字时代企业人力资源管理过程中存在的痛难点，提出系统性人力资源解决方案，助力企业实现高质量发展。

项目受益

■明晰当前人力资源管理变革趋势，拓宽人力资源管理的视野；

■打破固有人力资源管理思维边界，探索人力资源三支柱体系建设路径；

■梳理企业战略与人力资源管理体系间的关联，运用数字赋能企业人力资源管理创新，推动企业高质量发展；

■对标优秀企业，提高人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系等多个方面的实操运用。

课程设计

课程模块	课程
行业前沿	专题授课：人力资源管理未来趋势和人力资源服务市场概况
行业前沿	专题授课：抗疫复工，人力资源服务面临的挑战和机遇
数字赋能	专题授课：数字时代企业极限降本增效的方法与路径
	专题授课：数字时代战略人力资源管理与人才的“选育用留”
	专题授课：人力资源第二曲线管理系统打造
	专题授课：建设基于大数据智能的管理决策支持能力
对标学习	案例教学：向华为学习人力资源管理
	现场教学：吉利集团教学主题：关键人才的选用育留
	现场教学：海康威视教学主题：企业人力资源管理智能化转型与升级
成果提炼	邀请人力资源权威专家与参训学员一起，结合企业实际工作实践和培训收获，深入企业人力资源管理中存在的痛点、难点，开展分组研讨，提炼学习成果，对标对表查找短板，汇聚集体智慧，提出解决问题的思路与方法。