浙大高管研修项目学费根据项目不同而定。浙江大学继续教育学院全面对接国家重点行业及中央、省、市重点企业，开展企业管理培训，主要包含高级研修项目和企业内训项目两大类。 学院围绕国家战略部署，聚焦产业发展，根据企业管理者个体需求，设计…
近些年在职高管、企业家报考浙大高级研修班越来越多，高级研修班与MBA和EMBA相比投入成本较低，但人们还是认为高级研修班收费不透明具有不确定性，这也成为许多学员的顾虑。 那么浙大高级研修班学费真的高吗，以下罗列了浙大经典高研项目的收费标准…
在浙江大学高级研修班项目结业时，学校将颁发给每位学员结业证书，此证书在浙江大学官网上是可以查询到的，对应每位学员的身份信息，由校长签发，盖有浙大钢印，是受到国家认可的。 其中工信部中小企业领军人才班是由工业和信息化部与浙江大学继续…
这个时代，正在犒赏终身学习的人。企业家是经济社会中的关键角色，大环境瞬息万变，对企业家的知识更新速度也提出了更高的要求。因此各大企业家老板为企业谋求更好的发展，选择进修浙大高级研修班，参加浙大高级研修班的学习能培养企业高管的企业管理能力。…
◆浙江大学企业家高级研修班入学资格的具体审核条件如下： 1、浙江大学工信部中小企…
目前，浙大开设了针对社会人士的MBA、EMBA等在职工商管理研究生课程，也有非学历教育的高级研修班课程。其中报读在职研究生课程是需要入学考试的，而报读浙江大学高级研修班不需要参加入学考试。 以高级研修班的方式选择进修一般适合于…
具体主要看你要报读的研修班类型，浙江大学开设的企业家高级研修项目有工信部中小企业领军人才、工商管理高级研修、房地产高级研修、金融创新与财富管理等10余个项目，共开设班级230多期，培养企业家学员超过40000人次。 浙江大学继续教育学…
浙江大学高级研修班是面向董事长、总经理、总监、企业高管、金融业精英人才等开设的企业家个人研修项目，学习周期较长，是不同于MBA、EMBA的非学历教育，旨在结合最前沿的企业经营管理经验、厚植最有价值的数字化商业实践，在格局重构和战略升…
高级管理人员工商管理硕士俗称EMBA，EMBA最早诞生于美国芝加哥大学管理学院，它设立的目的就是为高级管理人员服务的。EMBA英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为高级管理人员MBA，或高层管理人员工商管理硕士，通常称为高级工商管…
这个时代，正在犒赏终身学习的人。企业家是经济社会中的关键角色，大环境瞬息万变，对企业家的知识更新速度也提出了更高的要求。因此各大企业家老板为企业谋求更好的发展，选择进修浙大高级研修班，参加浙江大学高级研修班的学习能培养企业高管的企业…
浏览浙江大学发布的招生简章可知，尽管项目名称不同，但浙大高级研修班的招生对象多设定为企业管理人员，不同项目对报名者所处行业及担任职务有所侧重，如招生的浙江大学工商管理高级研修班要求报名者满足的条件应为各类企业董事长、总裁、首席执行官、总经…
浙江大学继续教育学院是浙大专门从事企业管理培训、金融银行培训、国企培训、高级研修的专门办学单位。学院依托全国非公有制经济人士理想信念教育基地、人社部国家级专业技术人员继续教育基地平台，全面对接重点行业、企业。截止2019年10月底，已承接了近1…
1996年，现为国家手机行业支柱的华为公司当时还正处于关键阶段，华为总裁任正非在这一年发表了题为“培训：通向明天的阶梯”的讲话，他指出，“培训工作很重要，它是贯彻公司战略意图，推动管理进步和培养干部的重要手段，是华为公…
浙江大学企业家高级研修班的开设使很多职场人员获得了就读浙大的机会，对浙大进修方式感兴趣的学员很多，许多外部机构却打着浙江大学的名义招生，这给初次报名的学员带来诸多困扰，到底有哪些官方的报名渠道？下面就为大家介绍一下。 1、联系在线…
总经理助理是总经理手的延伸，是企业中协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标的助理人员。然而在不同层次的企业中，每位总经理助理的职责都有所不同，那么总经理助理应该如何做好职业能力提升，规划职业发展…
多层次资本市场的发展和完善给我国企业带来了机遇与挑战，如何利用资本市场迅速获取低成本的直接融资、如何利用上市资格来整合各种资源成了我国众多企业的急迫需求。企业高层管理者应该精通企业上市的相关理论与实务，了解国内外优秀企业利用资本市…
2011年9月，工信部与国资委正式发布了《关于印发<企业经营管理人才素质提升工程实施方案>的通知》，启动中小企业经营管理人才培养计划，重点开展中小企业经营管理领军人才培训。领军人才学员按照公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔，主要针对成长性…
中高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源，也是企业发展的中间力量。在当今多变的社会经济环境下，中高层的管理能力，决定了企业的管理成效。正因如此，各大企业在选拔和培养中高层管理者上往往是不遗余力、慎之又慎。那么企业如何做好人才盘点，…
