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疫情后时代市场就业形势严峻，对应届毕业生和职场新人充满挑战。现代企业发展日新月异，职场竞争日趋激烈，职业化、多元化、综合化的人才需求标准越来越高，员工除了具备自身岗位的专业技能外，还需具备团队协作…
为了帮助广大高校教师全面了解大赛信息，准确把握大赛要求，做好赛前准备工作。同时为想借此机会提升教学能力的青年教师提供优质学习资源。浙江大学继续教育学院特邀请往届全国青教赛获奖教师及评审专家开展赛前…
“乡”约“浙”里系列作为浙江大学继续教育学院服务国家乡村振兴战略，积极助力浙江大学在服务乡村振兴这一“国之大者”上形成浙大模式，切实践行高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展责任担当的重点…
疫情的出现犹如一面放大镜，暴露出企业人才队伍建设的诸多问题，那么，企业如何做才能突围，并化危机为转机呢？后疫情时代的人才格局变化、行业与岗位间的变革深化、生存壮大与发展变革也将成为2022年的机遇所在…
浙江大学以教育部相关文件为指引，与《教育部基础教育司2022年工作要点》提出的深化信息技术应用改革，实施基础教育数字化行动紧密结合，拟借助校内外优秀师资，通过密集式培训、讨论互动、案例教学相结合的教学…
浙江大学下设心理与行为科学系，是我国高等院校中最早设立的心理学系之一，其应用心理学在国内心理学领域具有重要影响力。我校以有关部委相关文件精神为指引，结合校内外优质师资资源，通过密集式培训、讨论互动…
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