企业,是创新的主体,也是培养人才的主体。引才积极、育才消极,这是当前企业高层次人才队伍建设存在的突出问题。究其原因,既有企业家对自主培养高层次人才重要…
技术正以前所未有的速度向前发展。人工智能、自动化、移动平台等数字化技术涌入各种场景,正在不断颠覆着我们的工作、生活与沟通方式。在互联网时代,重构企业战…
事业合伙人制度是一种类合伙人的企业管理机制制度。在现代社会中,大量的以知识型为主的企业如律师、会计师事务所、咨询公司等都实行这种制度。而在中国目前的经营、信托领域,大家对一般合伙人(…
职业经理人是专门从事企业经营管理的中坚人才,是职业化的企业经营管理专家。要成为优秀的职业经理人,需要展示自己的专业能力和执行效率。 【培训对象】各省市、自治区及直辖市…
伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展,科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈,企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小,唯有人力资源因其鲜明的不可复制性,开始…
在国企改革的背景下,面对传统体制和市场机制的双重压力,国有企业中高层干部作为党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有…
支行处在营销、管理和风控的一线前沿阵地,其营销、管理、团队协同及风控能力水平直接影响银行整体发展。当下银行业转型变革期,提升商业银行各基层支行各项业务…
企业文化是企业的灵魂,是全体员工在企业发展过程中,培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,也是组织观念形态、制度与行为,以及符号系统的复合体。大量国内外企业管理…