浙大培训

课程专题Course Topics

  • 16

    2025-10

    市管专家政治理论与国情研修班

    选拔市管专家是实施人才强市战略、加强高层次人才队伍建设的一项重要工作。市管专家在很大程度上影响着区域经济的发展方向、发展速度、发展潜力、市场竞争力和经济效益。 通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提升区域市管专家的…

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  • 16

    2025-10

    青年马克思主义者培养工程(“青马工程”)培训专题

    一个民族最深沉的精神追求,一定要在其薪火相传的民族精神中来进行基因测序。青年是国家的根,只有根扎得深、铺得广,大树才能茁壮成长。新时代深入实施“青马工程”,就是要培养更多的具有“忠诚的…

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  • 11

    2025-07

    人社局干部人事人才工作能力提升培训专题

    国以才立,政以才治,业以才兴。当下,人才已经成为衡量一个地区乃至一个国家综合实力和竞争力的重要指标。新时期要全力提升人力资源素质,激活人才这个第一驱动力,为当地经济社会平稳健康发展提供不竭动力和强大支撑。 【培训师资】…

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  • 27

    2025-05

    人社系统干部综合素能提升培训专题

    人社部门联系服务群众最直接,新时期人社系统干部必须把群众利益放在第一位,要进一步回应群众热点关切,凝聚社会共识,把人社领域各项政策解读好、落实好,促进民生工程提档增效,要突出工作重点,聚焦新要求,全力以赴稳就业、保民生,促发展,为…

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  • 27

    2025-05

    劳动人事争议仲裁院、委员会干部能力提升培训专题

    随着经济社会不断发展,劳动关系领域的新情况、新问题不断涌现。新时期劳动人事争议仲裁工作者要坚持以依法公正公平,及时妥善处理劳动人事争议案件,依法维护当事人合法权益为目标,不断完善多元化纠纷调处机制,创新服务方式,及时处理劳动人事争…

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  • 28

    2025-04

    事业单位人力资源管理工作能力提升培训专题

    在市场经济的时代背景下,政府部门和企事业单位的人力资源是组织中的核心性因素,价值型高,活跃性强,发挥着决定性的作用。人力资源是可持续发展的关键,被称作第一资源。因此,对人力资源进行高效的管理和开发,发挥出人力资源的潜在优势是任何一…

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  • 31

    2025-03

    推动创新创业高质量发展 打造“双创”升级版培训专题

    创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。实践证明,双创是以创新创业带动就业的有效方式,是推动新旧动能转换和经济结构升级的重要力量,是促进机会公平和社会纵向流动的现实渠道。打造“双创”升级版,推动创新创业…

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  • 31

    2025-03

    自主择业干部创业就业培训专题

    自主择业干部是党和国家的宝贵财富,是重要的人力资源,是社会主义现代化建设的重要力量。做好自主择业干部创业就业工作,事关改革发展稳定大局。鼓励和支持其自主创业就业,是深化自主择业安置制度改革的必然要求,可以有效彰显自主择业制度的优越…

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