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新时代、新任务对工会组织和工会工作提出了新的更高要求，工会组织和工会干部要以构建和谐劳动关系为主线，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。 【培训师资…
党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势，党的组织工作是以党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设为主要内容的…
选拔市管专家是实施人才强市战略、加强高层次人才队伍建设的一项重要工作。市管专家在很大程度上影响着区域经济的发展方向、发展速度、发展潜力、市场竞争力和经济效益。 通过系统的理论学习，针对…
一个民族最深沉的精神追求，一定要在其薪火相传的民族精神中来进行基因测序。青年是国家的根，只有根扎得深、铺得广，大树才能茁壮成长。新时代深入实施“…
国以才立，政以才治，业以才兴。当下，人才已经成为衡量一个地区乃至一个国家综合实力和竞争力的重要指标。新时期要全力提升人力资源素质，激活人才这个第一驱动力，为当地经济社会平稳健康发展…
人社部门联系服务群众最直接，新时期人社系统干部必须把群众利益放在第一位，要进一步回应群众热点关切，凝聚社会共识，把人社领域各项政策解读好、落实好，促进民生工程提档增效，要突出工作重…
随着经济社会不断发展，劳动关系领域的新情况、新问题不断涌现。新时期劳动人事争议仲裁工作者要坚持以依法公正公平，及时妥善处理劳动人事争议案件，依法维护当事人合法权益为目标，不断完善多…
在市场经济的时代背景下，政府部门和企事业单位的人力资源是组织中的核心性因素，价值型高，活跃性强，发挥着决定性的作用。人力资源是可持续发展的关键，被称作第一资源。因此，对人力资源进行…
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