【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】

更新日期：2023-05-30　访问次数：238次

专题介绍

提高企业培训师的综合素质就是提升企业人才队伍建设的质量。精干的企业培训师能够为企业制定高标准、高效率和高规格的人才培训体系、制度和机制，能够根据社会行业发展结合企业内部人才培训需求，制定培训方案体系，因此，高端技术全球交融转化新时期，企业变革内部培训师的培养策略是企业寻求新发展的重要课题，关系企业自身生存发展.浙大继续教育学院对此进行了分析研判和梳理规划，立足“两浙优势”，整合众多浙江大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊和商界领袖等一流师资资源，充分以培训学员需求为前提，“量身定制”个性化的教学方案。其中，针对“企业培训师职业能力提升（TTT）培训专题”，深度探究企业内训师培养的现状，并梳理其原因，在此基础上加强企业内训师培养的策略。综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨等多种教学方式，提升内训师的教学技能、业务和综合素质水平，为企业人才培养提供有效保障。

师资力量

在浙大综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

浙江大学培训师资

核心课程

课程模块	课程内容（仅供参考）
培训需求调研	培训方案策划与实施
培训需求调研	企业内训项目设计与需求分析
授课技能和技巧	如何上好一堂培训课—— 培训设计与培训管理实践分享
	以需求为导向的企业培训课程框架与人才培养方案设计
	职业规划与团队执行力打造
	基于 OBE 成果导向的培训教学模式探索
	个性化教学价值与策略
	肢体动作在培训表达中的地位
课程研发	企业课程开发与课程设计
课程研发	课程呈现技巧
培训模式创新	结构化研讨：打造企业培训 OMO 模式
课件准备	企业培训课件的创新规划与设计
课件准备	利用数字媒体技术促进培训转变
风格凝练	培训风格凝练的创新思考与实践
培训体系建设	内部培训师资库管理
培训体系建设	学员管理
增值服务	体验式教学：和谐团队建设与执行力打造
	结构化研讨
	培训成果总结交流