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更新日期:2025-07-01 访问次数:18次
我国社保费的征缴体制历经数次改革,总体上呈日趋科学的态势。我国现阶段的发展在地域上、行业间存在不平衡不充分的问题,这必然会造成社会保障资源配置上的不平衡不充分,从而引发一系列的社会矛盾。将社保费的征缴职责划转至税务部门,为未来实现社保费的全国范围统筹创造了制度条件,同时也有利于解决地域间、行业间发展的不平衡不充分的问题。
浙江大学继续教育学院充分发挥浙江大学学科人才优势,广泛汇聚校内外各类专家学者,构建了一支由高校学者、党政领导干部、行业专家和企业高管等组成的5000余名多元化师资队伍,并根据需要动态优化调整,满足不同对象、不同主题、不同层次教育培训的师资需求。
以下课程内容仅供参考,具体可根据委托单位量身定制培训课程方案。
课程内容(仅供参考)
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最新税制改革中的征管实务热点问题 |
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国民收入核算和简单的宏观经济模型 |
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税收征管体制改革与税收制度改革的联动 |
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新个税、新社保、新征管所带来的挑战与应对 |
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企业重组税收征管和检查 |
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新形势下的税收征管与纳税服务 |
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破局个税与社保改革困惑 |
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税务机关征收社会保险费败诉案例分析 |
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非税收入征管职责划转 |
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社保入税与个税新法下企业用工成本优化与风险防范 |
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过失性少缴、不缴税款的行为定性 |
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民营经济转型升级与地方政府精准减税降税 |
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风险管理理论与实际——税收征管执法风险防范与监管 |
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商事制度改革:“放管服”改革下如何重构地方税企和谐关系 |
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经济形势与社会热点
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当今世界国际国内形势与我国的应有思维 |
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当前宏观经济形势与行业发展趋势分析 |
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新时代社会主要矛盾变化和国家治理能力现代化 |
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浙江大学继续教育学院依托浙江独特优势,梳理新时代浙江改革发展的经典案例,着力打造一批主题突出、特色鲜明的现场教学基地,引导广大干部深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践。携手一批反映新时代浙江改革发展的优秀企业开展对标学习,让学员感悟企业发展经验,研讨企业发展思路,提高解决企业实际问题的能力。